- El próximo 25 de septiembre, los participantes podrán presentar su perfil y conocer oportunidades profesionales en Decathlon mediante entrevistas individuales con responsables de sección y directores de tienda
- Las personas interesadas en formar parte de la compañía pueden consultar las vacantes disponibles y enviar su candidatura a través del portal de empleo de Decathlon.
Decathlon, la marca multideporte mundial, celebrará el 25 de septiembre su Talent Day en Zaragoza, una jornada de contratación en la que más de 200 candidatos tendrán la oportunidad de conocer la compañía de primera mano y optar a incorporarse a sus tiendas de Puerto Venecia, La Torre, Grancasa y City Zaragoza. El encuentro se desarrollará en dos turnos, de 9.30 a 11.30 y de 12.00 a 14.00 horas.
Los participantes comenzarán la jornada asistiendo a una presentación protagonizada por los colaboradores de Decathlon, quienes compartirán sus experiencias y recorridos profesionales. A continuación, se llevarán a cabo entrevistas rápidas, también conocidas como speed interviews, con responsables de sección y directores de tienda.
“El Talent Day es una oportunidad para acercarnos al talento de Zaragoza y encontrar a personas que quieran convertir su pasión por el deporte en su profesión. Iniciativas como esta nos permiten conectar con deportistas que quieren asumir nuevos retos y evolucionar. En este sentido, en Decathlon encuentran el entorno perfecto en el que crecer, pues son ellos quienes marcan el límite de su carrera”, señaló Carlos Aponte, Talent Acquisition Leader en Decathlon España.
En este contexto, Decathlon buscará personas apasionadas por el deporte, además de tener vocación por la atención al cliente. Los perfiles seleccionados en el Talent Day pasarán a formar parte del equipo de vendedores deportistas o responsables de sección, desarrollando su actividad en un entorno dinámico, asumiendo responsabilidades desde el inicio y participando activamente en la experiencia del cliente. Asimismo, la compañía ofrece desde el primer día un plan formativo y un acompañamiento continuo que permitirá a los nuevos colaboradores crecer personal y profesionalmente.
Por otro lado, como parte de su compromiso con los equipos, la empresa ofrece una amplia propuesta de valor orientada a facilitar el día a día de sus colaboradores y potenciar su pasión por el deporte. Esta propuesta se traduce en numerosos beneficios como descuentos en productos, seguro de vida, ventajas vinculadas al ocio y convenios con entidades externas para facilitar la práctica deportiva, entre otros.
Las personas interesadas en formar parte de la compañía pueden consultar las vacantes disponibles y enviar su candidatura a través del portal de empleo de Decathlon.
